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Sobre mí

Natalia Soledad Chiaramoni

Soy Coach Ontológica Profesional con pos título en Coaching Organizacional. Entrenada en Liderazgo Sistémico HS y Coaching Sistémico HS. Avalada por la Asociación Argentina y la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (AACOP-FICOP).

Licenciada en Administración de Empresas en la Facultad de Ciencias Económicas y Estadísticas de la Universidad Nacional de Rosario. Realicé una diplomatura en Recursos Humanos en la Universidad Abierta Interamericana.

Docente en la Facultad de Ciencias Económicas y Estadísticas (UNR) en las cátedras de introducción a la administración, reclutamiento y selección de personal y planeamiento y desarrollo de RRHH. Anteriormente me desempeñé como docente en la Universidad del Salvador (USAL). Formo parte de un equipo de investigación en IATTA.

Directora en CHIARAMONI & SANCHEZ, abocada al desarrollo y la gestión de Recursos Humanos, planificación estratégica y tercerización integral de los procesos administrativos.

Expositora en el curso “Programa de Liderazgo y Coaching Organizacional” de la Escuela de Posgrado de la Facultad de “Cs. Económicas y Estadística”. UNR

Coordinadora y docente en la Escuela de formación de coaching ontológico de María Cecilia Chitarroni. Me apasiona aprender, vivir experiencias innovadoras que me hagan salir de la zona de confort, que me transformen y aporten a mi desarrollo personal como profesional. En esa búsqueda participé de la certificación en Capital Humano con Rasti WOOW y del programa de coaching con bloques de construcción Rasti WOOW. Realice diversas capacitaciones, de las cuales destaco Gamificación y aprendizaje basado en el juego, mindfulness, Lab de estructuras liberadoras, metodologías ágiles y gestión del tiempo.

Tengo dos hijas que amo profundamente son mi gran sueño hecho realidad, María Luz y María Paz y disfruto mucho compartir momentos en familia. Me encanta viajar y estar en contacto con la naturaleza. El mar y el río son mis paisajes favoritos de descanso y relax.

Soy una apasionada del coaching en todas sus versiones y estoy preparada para acompañarte con respeto, apertura, amorosidad y profesionalismo a potenciar tu liderazgo personal, a lograr tus sueños, tus objetivos y todo aquello que solo hoy no puedas. Y te preguntarás ¿Para qué? Para lograr el bienestar integral que hoy en día estas necesitando y si sos una organización para que tu empresa sea eficiente, alcance los resultados y la expansión que siempre soñaste.

Soy Coach Ontológica Profesional con pos título en Coaching Organizacional. Entrenada en Liderazgo Sistémico HS y Coaching Sistémico HS. Avalada por la Asociación Argentina y la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (AACOP-FICOP).

Licenciada en Administración de Empresas en la Facultad de Ciencias Económicas y Estadísticas de la Universidad Nacional de Rosario. Realicé una diplomatura en Recursos Humanos en la Universidad Abierta Interamericana.

Docente en la Facultad de Ciencias Económicas y Estadísticas (UNR) en las cátedras de Introducción a la administración, Reclutamiento y selección de personal y Planeamiento y desarrollo de RRHH. Anteriormente me desempeñé como docente en la Universidad del Salvador (USAL). Formo parte de un equipo de investigación en IATTA.

Directora en CHIARAMONI & SANCHEZ, abocada al desarrollo y la gestión de Recursos Humanos, planificación estratégica y tercerización integral de los procesos administrativos.

Expositora en el curso “Programa de Liderazgo y Coaching Organizacional” de la Escuela de Posgrado de la Facultad de “Cs. Económicas y Estadística”. UNR

Coordinadora y docente en la Escuela de formación de coaching ontológico de María Cecilia Chitarroni.

Me apasiona aprender, vivir experiencias innovadoras que me hagan salir de la zona de confort, que me transformen y aporten a mi desarrollo personal como profesional. En esa búsqueda participé de la certificación en Capital Humano con Rasti WOOW y del programa de coaching con bloques de construcción Rasti WOOW. Realice diversas capacitaciones, de las cuales destaco Gamificación y aprendizaje basado en el juego, mindfulness, Lab de estructuras liberadoras, metodologías ágiles.

Me siento feliz cuando disfruto momentos en familia. Tengo dos hijas que amo profundamente son mi gran sueño hecho realidad, María Luz y María Paz. Me encanta viajar y estar en contacto con la naturaleza. El mar y el río son mis paisajes favoritos de descanso y relax.

Soy una apasionada del coaching en todas sus versiones y estoy preparada para acompañarte con respeto, apertura, amorosidad y profesionalismo a potenciar tu liderazgo personal, a lograr tus sueños, tus objetivos y todo aquello que solo hoy no puedas. Y te preguntarás ¿Para qué? Para lograr el bienestar integral que hoy en día estas necesitando y si sos una organización para que tu empresa sea eficiente, alcance los resultados y la expansión que siempre soñaste.

Estoy preparada para acompañarte con respeto, apertura, amorosidad y profesionalismo a potenciar tu liderazgo personal, a lograr tus sueños, tus objetivos y todo aquello que solo/a hoy no puedas.

COACHING INDIVIDUAL

Es una sesión de coaching individual de modalidad virtual o presencial de 50 minutos/ 1 hora en la cual la persona elige lo que desea y necesita trabajar.
Algunos de los beneficios obtenidos son:

• Gestionar el tiempo de manera eficiente.
• Mejorar la comunicación y las relaciones.
• Lograr un bienestar integral.
• Descubrir un propósito.
• Liderar emociones.
• Explorar y revisar creencias limitantes que te impiden lograr tus objetivos.
• Desarrollar la confianza.
• Potenciar el liderazgo personal.

COACHING EJECUTIVO

Es una sesión individual con los ejecutivos de una organización. Puede realizarse de manera virtual o presencial. La duración es de 50 minutos/1 hora, en la cuál la persona elige lo que desea y necesita trabajar para obtener resultados diferentes. Algunos de los beneficios obtenidos son:

• Potenciar el liderazgo personal.
• Lograr una comunicación productiva.
• Acrecentar la confianza.
• Desarrollar un buen clima laboral con el equipo.
• Alcanzar nuevos resultados (objetivos personales, profesionales y organizacionales).
• Incrementar compromiso.
• Liderar tus emociones.

COACHING ORGANIZACIONAL

Es un proceso de coaching que se aplica a medida de cada organización para lograr: 

• Maximizar resultados. 
• Alcanzar nuevos objetivos, proyectos, mercados. 
• Eficientizar la organización y sus procesos.
• Mejorar la comunicación y el clima organizacional.
• Empoderar los equipos de trabajo.
• Mejorar el compromiso y la motivación del capital humano.
• Fortalecer el liderazgo emocional de los colaboradores.

COACHING DE EQUIPOS

Es un proceso de coaching que se aplica a equipos de trabajo con el fin de conseguir: 

• Mejorar la coordinación de acciones para lograr resultados diferentes. 
• Lograr un comunicación efectiva entre el equipo.
• Empoderar a tu equipo desarrollando su confianza. 
• Incrementar el compromiso y la motivación de tu equipo. 
• Liderar las emociones del equipo.

TEAM BUILDING

Conjunto de actividades diseñadas para motivar, promover la colaboración y trabajo en equipo, fortalecer las relaciones interpersonales, incrementar compromiso y coordinación de acciones, detectar y desarrollar competencias, mejorar clima organizacional, descubrir y potenciar liderazgo personal, y emocional del equipo.

CAPACITACIÓN Y TALLERES

Para incrementar competencias, habilidades y el liderazgo de las personas, equipos y organizaciones.

  1. Liderazgo transformacional para organizaciones que trascienden. 
  2. Liderazgo y gestión emocional.
  3. Comunicación productiva.
  4. Negociación corpóreo-emocional.
  5. Programa Liderazgo y coaching organizacional.
  6. Programa Liderazgo y coaching de equipos. 
  7. Programa de Liderazgo y coaching ejecutivo. 
  8. Organizaciones confiables.
  9. Team Building.

Coaching Individual

Es una sesión de coaching individual de modalidad virtual o presencial de 50 minutos/ 1 hora en la cual la persona elige lo que desea y necesita trabajar. Algunos de los beneficios obtenidos son:

• Gestionar el tiempo de manera eficiente.
• Mejorar la comunicación y las relaciones.
• Lograr un bienestar integral.
• Descubrir un propósito.
• Liderar emociones.
• Explorar y revisar creencias limitantes que te impiden lograr tus objetivos.
• Desarrollar la confianza.
• Potenciar tu liderazgo personal.

Coaching Ejecutivo

Es una sesión individual con los ejecutivos de una organización. Puede realizarse de manera virtual o presencial. La duración es de 50 minutos/1 hora, en la cuál la persona elige lo que desea y necesita trabajar para obtener resultados diferentes. Algunos de los beneficios obtenidos son:

• Potenciar tu liderazgo.
• Lograr una comunicación productiva.
• Acrecentar la confianza.
• Desarrollar un buen clima laboral con tu equipo.
• Alcanzar nuevos resultados (objetivos personales, profesionales y organizacionales).
• Incrementar compromiso.
• Liderar tus emociones.

Coaching Organizacional

Es un proceso de coaching que se aplica a medida de cada organización para lograr:

• Maximizar resultados.
• Alcanzar nuevos objetivos, proyectos, mercados.
• Eficientizar la organización y sus procesos.
• Mejorar la comunicación y el clima organizacional.
• Empoderar a tus equipos de trabajo.
• Mejorar el compromiso y la motivación del capital humano.
• Fortalecer el liderazgo emocional de los colaboradores.

Coaching de Equipos

Es un proceso de coaching que se aplica a equipos de trabajo deportivos con el fin de conseguir:

• Aumentar la productividad de tu equipo.
• Mejorar la coordinación de acciones para lograr resultados diferentes.
• Lograr un comunicación efectiva entre tu equipo.
• Empoderar a tu equipo desarrollando su confianza.
• Incrementar el compromiso y la motivación de tu equipo.
• Liderar las emociones del equipo.

Team building

Conjunto de actividades diseñadas para motivar, promover la colaboración y trabajo en equipo, fortalecer las relaciones interpersonales, incrementar compromiso y coordinación de acciones, detectar y desarrollar competencias, mejorar clima organizacional, descubrir y potenciar liderazgo personal, y emocional del equipo.

Capacitaciones y talleres

Para incrementar competencias, habilidades y el liderazgo de las personas, equipos y organizaciones.
1. Liderazgo transformacional para organizaciones que trascienden.
2. Liderazgo y gestión emocional.
3. Comunicación Productiva.
4. Negociación corpóreo-emocional.
5. Programa Liderazgo y coaching organizacional.
6. Programa Liderazgo y coaching de equipos.
7. Programa Liderazgo y coaching Ejecutivo.
8. Organizaciones confiables.
9. Team building.

Estoy preparada para acompañarte con respeto, apertura, amorosidad y profesionalismo a potenciar tu liderazgo personal, a lograr tus sueños, tus objetivos y todo aquello que solo/a hoy no puedas.

Coaching individual

Coaching individual

Es una sesión de coaching individual de modalidad virtual o presencial de 50 minutos/ 1 hora en la cual la persona elige lo que desea y necesita trabajar. Algunos de los beneficios obtenidos son:

• Gestionar el tiempo de manera eficiente.
• Mejorar la comunicación y las relaciones.
• Lograr un bienestar integral.
• Descubrir un propósito.
• Liderar emociones.
• Explorar y revisar creencias limitantes que te impiden lograr tus objetivos.
• Desarrollar la confianza.
• Potenciar tu liderazgo personal.

Coaching ejecutivo

Coaching ejecutivo

Es una sesión individual con los ejecutivos de una organización. Puede realizarse de manera virtual o presencial. La duración es de 50 minutos/1 hora, en la cuál la persona elige lo que desea y necesita trabajar para obtener resultados diferentes. Algunos de los beneficios obtenidos son:

• Potenciar tu liderazgo.
• Lograr una comunicación productiva.
• Acrecentar la confianza.
• Desarrollar un buen clima laboral con tu equipo.
• Alcanzar nuevos resultados (objetivos personales, profesionales y organizacionales).
• Incrementar compromiso.
• Liderar tus emociones.

Coaching organizacional

Coaching organizacional

Es un proceso de coaching que se aplica a medida de cada organización para lograr:

• Maximizar resultados.
• Alcanzar nuevos objetivos, proyectos, mercados.
• Eficientizar la organización y sus procesos.
• Mejorar la comunicación y el clima organizacional.
• Empoderar a tus equipos de trabajo.
• Mejorar el compromiso y la motivación del capital humano.
• Fortalecer el liderazgo emocional de los colaboradores.

Coaching de Equipos

Coaching de Equipos

Es un proceso de coaching que se aplica a equipos de trabajo deportivos con el fin de conseguir:

• Aumentar la productividad de tu equipo.
• Mejorar la coordinación de acciones para lograr resultados diferentes.
• Lograr un comunicación efectiva entre tu equipo.
• Empoderar a tu equipo desarrollando su confianza.
• Incrementar el compromiso y la motivación de tu equipo.
• Liderar las emociones del equipo.

Capacitaciones y Talleres

Capacitaciones y Talleres

Para incrementar competencias, habilidades y el liderazgo de las personas, equipos y organizaciones.
1. Liderazgo transformacional para organizaciones que trascienden.
2. Liderazgo y gestión emocional.
3. Comunicación Productiva.
4. Negociación corpóreo-emocional.
5. Programa Liderazgo y coaching organizacional.
6. Programa Liderazgo y coaching de equipos.
7. Programa Liderazgo y coaching Ejecutivo.
8. Organizaciones confiables.
9. Team building.

Acompaño a empoderar empresas, líderes y equipos.

Sesiones virtuales y presenciales.

SESIONES DE

COACHING EJECTUVIO

SESIONES DE

COACHING INDIVIDUAL

LIDERAZGO Y EQUIPOS

Testimonios de mis clientes

Capacitación y talleres

Liderazgo transformacional para organizaciones que trascienden

Curso adaptado en función de la organización o persona interesada.

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Alcanzar nuevos objetivos, proyectos, mercados

Curso adaptado en función de la organización o persona interesada.

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Comunicación productiva

Curso adaptado en función de la organización o persona interesada.

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